В 2024 году порядок исчисления отпускных в Украине претерпел изменения, которые бухгалтерам необходимо учитывать при начислении выплат.
Основные изменения:
- Новая формула расчета средней заработной платы: с 24.02.2023 г. применяется формула, утвержденная постановлением КМУ № 168. Она учитывает не только фактически отработанное время, но и периоды временной нетрудоспособности, отпусков без сохранения заработной платы, простоев и т.д.
- Разделение расчетного периода: период для отпускных, право на которые возникло до 31.12.2023 г., и после этой даты, будет разным.
- Минимальная зарплата: отпускные не могут быть меньше минимальной зарплаты, установленной на момент начала отпуска.
1 января 2024 года: вступили в силу изменения в Порядке исчисления средней заработной платы
- Основные изменения:
- Расчетный период: 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты отпускных.
- Включение в расчетный период: уточнены правила включения премий, вознаграждений и других выплат.
- Исключения: из расчета исключены больничные, декретные и другие выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью.
2. Расчет отпускных:
2.1. Определение расчетного периода:
- Отпуска, право на которые возникло до 01.01.2024: 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.
- Отпуска, право на которые возникло с 01.01.2024: 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты отпускных.
2.2. Расчет среднедневной заработной платы:
Среднедневная заработная плата (СДЗ) = Сумма выплат за расчетный период / Количество календарных дней в расчетном периоде
2.3. Начисление отпускных:
Отпускные = СДЗ * Количество календарных дней отпуска
3. Примеры расчета:
Пример 1:
- Работник идет в отпуск с 14.03.2024 на 14 календарных дней.
- Расчетный период: 01.03.2023 — 28.02.2024 (366 календарных дней).
- Сумма выплат за расчетный период: 180 000 грн.
- СДЗ: 180 000 грн / 366 дней = 491,80 грн.
- Отпускные: 491,80 грн * 14 дней = 6885,20 грн.
Пример 2:
- Работник идет в отпуск с 01.08.2024 на 24 календарных дня.
- Расчетный период: 01.08.2023 — 31.07.2024 (365 календарных дней).
- В расчетный период включена годовая премия, выплаченная в июне 2024 года в размере 30 000 грн.
- Сумма выплат за расчетный период: 210 000 грн.
- СДЗ: 210 000 грн / 365 дней = 575,34 грн.
- Отпускные: 575,34 грн * 24 дня = 13 808,16 грн.
4. Нюансы расчета:
- Больничные: не включаются в расчетный период, но дни нетрудоспособности по больничному не уменьшают количество календарных дней в расчетном периоде.
- Премии: включаются в расчетный период, если они заранее предусмотрены системой оплаты труда.
- Отпускные за неиспользованный отпуск: при увольнении работника ему выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска, которая также рассчитывается исходя из СДЗ.
5. Расширенные сведения:
- Ограничения: максимальная сумма отпускных не может превышать 10 среднемесячных заработных плат.
- Минимальная продолжительность отпуска: 24 календарных дня для работников, работающих на условиях полной занятости.
- Дополнительные отпуска: могут предоставляться за работу с вредными или опасными условиями труда, за ненормированный рабочий день, за работу в особых
Расчет отпускных в Украине в 2024 году требует от бухгалтеров учета изменений в законодательстве и применения новых формул. Данная статья предоставляет общее представление о процессе расчета, но не заменяет собой изучение нормативно-правовых актов и консультации с профильными специалистами.