В разгар летнего сезона и несмотря на сложные условия военного времени, один из крупнейших ритейлеров страны, Fozzy Group, продолжает активно формировать кадровый резерв. По состоянию на конец августа 2024 года в логистическом подразделении группы и сети супермаркетов «Сильпо» насчитывается более 1600 открытых вакансий. Несмотря на вынужденную экономию на административных расходах, компания не снижает темпы в поиске линейного персонала, что свидетельствует о стойкости бизнес-модели и стратегической направленности на расширение присутствия на рынке.
## Кадровые приоритеты и трансформация логистики
В настоящее время основной спрос сосредоточен в сегментах, которые непосредственно обеспечивают жизнедеятельность магазинов и движение товаров. Из общего числа свободных мест львиная доля — 940 позиций — приходится на логистическое направление. Еще 535 специалистов ждут в торговых залах супермаркетов, а 139 работников требуют собственные производственные мощности группы.
Такая острая потребность в рабочих руках объясняется не только естественной текучестью кадров, но и масштабной перестройкой цепочек поставок. После неоднократных атак российских оккупантов на энергетическую и гражданскую инфраструктуру, компания была вынуждена адаптировать свои склады и распределительные центры к новым реалиям. Кроме грузчиков и приемщиков товара, критически важными стали комплектовщики, повара, пекари и менеджеры среднего звена, которые способны оперативно организовывать процессы на местах.
Интересно, что активное привлечение новых сотрудников происходит параллельно с определенной «заморозкой» офисного штата. Ранее появилась информация о приостановлении найма на отдельные административные должности и пересмотре бонусной системы для офисных работников. Тем не менее, HR-директор «Сильпо» и «Fozzy Group Логистика» Любовь Украинец подчеркивает: эти меры являются временными и точечными. Они никоим образом не касаются операционных подразделений, поскольку бесперебойная работа магазинов остается главным приоритетом.
## Экспансия несмотря на вызовы: новые магазины и социальная роль
Несмотря на войну, «Сильпо» продолжает удивлять клиентов открытием новых тематических объектов. Лишь в течение последней недели августа сеть пополнилась тремя новыми магазинами, что позволило создать 170 дополнительных рабочих мест. Такой подход демонстрирует веру инвесторов в восстановление украинской экономики и стремление обеспечивать сервис даже в прифронтовых или пострадавших регионах.
Исторически Fozzy Group всегда отличалась нестандартным подходом к ритейлу. Основанная в середине 90-х годов, компания прошла путь от небольших оптовых складов до огромной экосистемы, которая включает не только торговлю («Сильпо», Fora, Fozzy), но и ресторанный бизнес, банковскую сферу и производство продуктов питания. Сегодня группа является одним из крупнейших частных работодателей Украины, что делает ее кадровую политику своеобразным барометром состояния всего рынка труда.
В нынешних условиях ритейл выполняет не только коммерческую, но и критическую социальную функцию. Обеспечение продовольственной безопасности требует колоссальных ресурсов, и именно поэтому вакансии грузчиков или пекарей сегодня не менее важны, чем позиции в IT-секторе. Компания продолжает инвестировать в людей, понимая, что именно лояльная команда является главным активом в времена нестабильности. В то же время гибкость в принятии решений — как, например, приостановление офисного найма для сохранения операционной эффективности — позволяет группе удерживать финансовую устойчивость и продолжать развитие, несмотря на внешнее давление.
